Theater Rotterdam zoekt hoofd educatie & interactie!

HOOFD EDUCATIE & INTERACTIE
voor 32 – 40 uur per 1 september 2022

De organisatie
Theater Rotterdam (TR) produceert en programmeert theater op het snijpunt van verschillende genres en disciplines. Op die manier geven wij uitdrukking aan de maatschappelijke onderwerpen en artistieke ontwikkelingen van deze tijd. Onze voorstellingen worden gemaakt voor podia en locaties in Rotterdam en reizen zowel nationaal als internationaal. Verrassende ideeën, inzichten en innovatieve oplossingen komen bij TR voort uit een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Wij geloven in de kracht en de meerstemmigheid van theater. In nieuwe verhalen vertellen, andere perspectieven bieden en dialoog aanwakkeren.

Team Educatie & Interactie
Team Educatie & Interactie creëert en organiseert ontmoetingen die zowel binnen als buiten onze locaties plaatsvinden. De activiteiten richten zich op contextprogrammering, kunsteducatie en -participatie en talentontwikkeling. Van workshops en nagesprekken, tot langlopende projecten en programmalijnen. De activiteiten komen voort uit de artistieke praktijk van TR en haar (gast)makers, actuele maatschappelijke onderwerpen en/of de behoefte samen te werken met specifieke groepen. Vanuit betrokkenheid bouwen we duurzame, wederkerige relaties op met verschillende organisaties, doelgroepen en communities. Daarmee geeft het team mede vorm aan de artistieke koers van TR en speelt het een belangrijke rol in de culturele sector in de stad.

Team Educatie & Interactie van Theater Rotterdam bestaat uit zeven medewerkers en werkt samen met een vaste groep freelancers, zoals theaterdocenten, programmamakers, kunstenaars en gespreksleiders. Daarnaast werkt het team zoveel mogelijk integraal en afdeling overstijgend aan projecten en programma’s.

Wat houdt de functie in?
Het hoofd Educatie & Interactie geeft leiding aan het team en speelt een belangrijke rol bij het verder vormgeven van onze ambities op het gebied van publiek en interactie in relatie tot de koers van TR. Meerstemmigheid is daarbij een belangrijk uitgangspunt. Het hoofd is inhoudelijk de sparringpartner van de artistiek directeur en zakelijk van de algemeen directeur. Het hoofd heeft kennis van de professionele theatersector, een groot netwerk en beschikt over diverse management skills.

Wat je doet?

  • Aansturen van een divers en enthousiast team;
  • Initiëren en vormgeven van kunsteducatieve activiteiten, contextprogramma’s en sociaal-artistieke projecten;
  • Contacten leggen en onderhouden met diverse publieksgroepen;
  • (Verder) vormgeven en onderhouden van een netwerk van (educatie)makers, theater- en dansdocenten;
  • (Verder) ontwikkelen van meerstemmigheid en inclusie binnen het educatiebeleid;
  • Representeren van TR naar buiten toe in een voortrekkersrol in netwerken van cultuurprofessionals, docenten en scholen;
  • Deelnemen aan het hoofdenoverleg en actief bijdragen aan de lange termijn beleidsontwikkeling van de organisatie;
  • Zorgdragen voor de formatie, organisatie, taakverdeling, vakinhoudelijke ontwikkeling en het functioneren van het team;
  • Opstellen en realiseren van werkplannen en het bewaken van de voortgang daarvan;
  • Maken van de begroting binnen de financiële kaders en het beheren van budgetten

 

We vragen

  • Werk- en denkniveau op minimaal hbo-niveau of vergelijkbaar;
  • Je hebt relevante werkervaring en een goed netwerk in een soortgelijke functie;
  • Je bent communicatief sterk en kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden;
  • Enthousiasmerende , verbindende en coachende stijl van leidinggeven;
  • Kennis en een goed netwerk in de sector is een pre;
  • Je bent een initiatiefnemer, kunt goed in teamverband werken en daar leiding aan geven;
  • Je woont in Rotterdam of hebt de intentie om in de buurt te komen wonen

 

We bieden

  • Een inspirerende en uitdagende werkomgeving;
  • Meer dan 450 voorstellingen en projecten per seizoen die je gratis mag bezoeken;
  • Twee creatieve werkplekken; aan de William Boothlaan en aan het Schouwburgplein;
  • Salaris op basis van schaal 10  van de cao Toneel en Dans;
  • Een dienstverband van 32 – 40 uur;
  • Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, afgestemd op jouw wensen

 

Meer informatie / procedure
Voor vragen over de vacature kun je je richten tot Walter Ligthart (algemeen directeur) walter.ligthart@theaterrotterdam.nl of Diana Martens (hoofd P&O) via diana.martens@theaterrotterdam.nl. Je sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 13 juni 2022 via werkenbijQtheaterrotterdam.nl

Gesprekken vinden plaats in week 25 en 26.

LID WORDEN