VPT BESTUUR
Vereniging 3.0 en verder.
Bestuur
Het bestuur van de Vereniging voor Podiumtechnologie bestaat uit:
- Fred den Hartog (Theater Zuidplein) (Voorzitter)
- Jean-Michel Nelissen (Freezone – Event Services)
- Pernel van Herpt (Schouwburg Concertzaal Tilburg)
- Melvin Reinen (Chassé theater)
- Edith Molmans (Junushoff Wageningen)
Fred den Hartog
Voor diegene die mij nog niet kennen, mijn naam is Fred den Hartog en ik ben werkzaam als Hoofd Technische dienst/ Facilitaire zaken bij Theater Zuidplein in Rotterdam. Inmiddels ben ik op een leeftijd gekomen dat de kans aanwezig is dat volgend jaar september een Abraham-pop mijn voortuin zal verwelkomen.
Door mijn stagetijd aan de MTS in Rotterdam ben ik in aanraking gekomen met ons fantastisch vakgebied. In eerste instantie als lichttechnicus, maar later ook als toneelmeester en nu in de functie van Hoofd Techniek. Ik ben niet alleen in de theaterwereld werkzaam geweest, ook heb ik enkele jaren mogen werken in de evenementenbranche bij een laserverhuurbedrijf waar ik mooie lasershows en tours heb mogen doen, zowel in het binnen- als buitenland.
Sinds de laatste ALV van 30 mei 2023 ben ik toegetreden tot het bestuur van onze vereniging. Zoals velen van jullie ken ik de vereniging van ons magazine Zichtlijnen. In mijn introductie voor de ALV schreef ik dat het van belang is dat wij ons vak zo goed mogelijk uitdragen, dat we met z’n allen ambassadeur zijn voor dit geweldige vak. Na toetreding tot het bestuur heb ik deelgenomen aan verschillende bijeenkomsten, onder andere Dutch Theatre Green Book en Plenair OSAT overleg Arbeidsmarkt. Daarnaast ben ik ook in gesprek gegaan met meerdere hoofden techniek uit diverse theaters in Nederland. Uit al deze gesprekken kwam toch duidelijk naar voren hoe belangrijk het is om met zijn allen als vereniging de verbinding met elkaar te zoeken.
Onze vereniging is 40 jaar jong en met z’n allen bezitten we een schat aan kennis en informatie die we zo optimaal voor elkaar moeten benutten en gebruiken. Dit kunnen we als bestuur niet alleen, daarbij hebben we ook de hulp van leden nodig. Inmiddels is er een aantal leden opgestaan die samen met het bestuur willen zorgen voor die verbindingen. Verbindingen die nodig zijn op diverse fronten, denkend aan de Zero Emissie zones, duurzaamheid maar ook praktische zaken als het omgaan met overeenkomsten van verenigingen binnen onze branche. Als toekomstig voorzitter wil ik me samen met het bestuur en de actieve leden richten op het uitbouwen van deze verbindingen en ervoor zorgen dat wij als Vereniging voor Podiumtechnologie klaar zijn voor de toekomst. Waarbij we de kennis van de afgelopen 40 jaar goed kunnen gebruiken, maar laten we niet vergeten: wie alleen maar naar het verleden kijkt, richt zijn rug naar de toekomst.
Pernel van Herpt
Mijn naam is Pernel van Herpt, geboren en getogen in Drunen. Na mijn middelbare school studeerde ik theaterwetenschappen in Utrecht. Daar, tijdens een cursus lichtontwerpen, ontstond mijn passie voor podiumkunsten en techniek. Jarenlang runde ik een bedrijf in licht- en geluidstechniek. Ik toerde onder andere met Sara Kroos. In 2011 werd ik toneelmeester bij Theaters Tilburg.
Naast mijn werk gaf ik les in lichtontwerp aan Sound & Vision-studenten op het ROC in Tilburg. Momenteel ben ik manager gebouwen en techniek bij Schouwburg Concertzaal Tilburg. Ik ben aspirant-bestuurslid geworden om te helpen bij het verjongen en bruisend houden van onze vereniging. Ook wil ik me inzetten voor goed en passend onderwijs, zodat ons prachtige vakgebied aantrekkelijk blijft voor nieuwe talenten.
Ik ontmoet jullie graag in Tilburg of tijdens vergaderingen en themabijeenkomsten in het land.
Melvin Reinen
Mijn naam is Melvin Reinen en ik vind het leuk om mij aan jullie te mogen voorstellen. Op dit moment benik 32 lentes jong en woon ik alweer geruime tijd in het mooie Breda met mijn vrouw en mijn zoon van ondertussen 4 maanden oud. In 2013 heb ik mijn opleiding podium- en evenemententechniek aan het mediacollege te Amsterdam behaald. Waarna ik ben begonnen als technicus bij Dansgezelschap de Stilte te Breda. Na enige tijd ben ik daar doorgegroeid als hoofd techniek. Ik heb in deze 6,5 jaar mooie reizen mogen maken over de wereld en veel verschillende manieren van werken mogen ervaren. Een ontzettend dankbare periode die ik zeker niet had willen missen.
In januari 2020 ben ik vervolgens aan de slag gegaan als coördinator techniek bij het Chassé theater. Slechts twee maanden voor corona kwam ik in dit prachtige theater terecht waar ik ondertussen de rol van hoofd techniek en facilitaire zaken mag vervullen. Elke dag leer ik bij maar vind ik het ook erg leuk om mijn kennis weer met anderen te delen. Als 1 van de grootste theaters van Nederland zie en hoor ik veel en daarom wil ik graag ook de VPT ondersteunen.
Mijn doel is om de theaters weer met elkaar in contact te brengen en samen naar de behoeftes van alle partijen te voorzien. Westaan voor een paar mooie uitdagingen zoals de zero emissie, de led transitie en de verduurzaming van ons pand. Onderwerpen waar wij elkaar allemaal bij kunnen en ook zeker moeten helpen. Samen staan we sterker!
Edith Molmans
Mijn naam is Edith Molmans-Ligtvoet en ik stel mij graag aan jullie voor. Ik ben 53 jaar en woon samen met mijn vrouw Marjolein in het mooie Nijmegen. Al meer dan 35 jaar ben ik actief binnen de theatertechniek en facilitaire dienstverlening, met functies variërend van technicus tot hoofd techniek. Per 1 juli 2025 start ik in een nieuwe, inspirerende rol als hoofd techniek & productie bij theater Junushoff in Wageningen.
Tot die tijd werk ik als hoofd techniek bij Schouwburg Cuijk, waar ik verantwoordelijk ben voor techniek, facilitair, ICT en gebouwbeheer. In deze functie heb ik met veel plezier bijgedragen aan de uitbreiding en vernieuwing van het theater, waaronder de realisatie van een kleine zaal, meerdere studio’s en het huisvesten van culturele partners zoals Biblio+ en kunstencentrum Louis.
Mijn loopbaan kenmerkt zich door een sterke affiniteit met techniek, onderwijs en veiligheid. Naast mijn werk in het theater heb ik lesgegeven aan het Grafisch Lyceum en jarenlang als bevelvoerder en instructeur bij de brandweer gewerkt. Ik geloof in samenwerking, het delen van kennis en het bouwen aan duurzame, toekomstgerichte oplossingen voor onze sector. Daarom ben ik ook erg enthousiast dat ik mag toetreden tot het bestuur van de VPT, zodat ik mijn bijdrage kan leveren aan de ontwikkeling van het vak en de verbinding binnen het werkveld.
Aftreedschema
| Naam | In functie | Termijn | Aftreding |
| Fred den Hartog | 05-2023 | 1e termijn | 05-2026 |
| Melvin Reinen | 06-2024 | 1e termijn | 06-2027 |
| Edith Molmans | 06-2025 | 1e termijn | 06-2028 |
| Pernel van Herpt | 06-2024 | 1e termijn | 06-2027 |
| Jean-Michel Nelissen | 11-2021 | 2e termijn | 10-2027 |
Benoeming Quinten den Hartog, Melvin Reinen & Pernel van Herpt.
Netwerk
Vakgenoten verbonden
De VPT is een levendig netwerk met zo’n 800 persoonlijke leden en 250 organisaties, zoals podia, gezelschappen, bedrijven en onderwijsinstellingen. De vereniging houdt ook nauw contact met overheden en andere belanghebbenden buiten onze sector om de belangen van onze vakgenoten te behartigen. Als lid maak je deel uit van een levendige community waar de toekomst van podiumtechnologie wordt vormgegeven.
Internationaal podium
De VPT kijkt verder dan de landsgrenzen. We brengen onze leden in contact met vakgenoten over de hele wereld via projecten, handelsmissies en samenwerking met OISTAT (International Organisation of Scenographers, Theatre Architects and Technicians). Hierdoor heb je toegang tot een wereldwijd netwerk van technici, ontwerpers en architecten. Buitenlandse experts schuiven regelmatig aan voor workshops en lezingen. Als lid van de VPT ben je automatisch ook lid van OISTAT.
Visie Bestuur
Superpunt Vereniging 3.0
De Vereniging 3.0 zet de sector, de markt en de samenleving centraal. De leden, werkzaam in de branche, willen vanuit hun beroep innovatie en vernieuwing brengen in hun sector en de samenleving.
Waarom is dit belangrijk?
De VPT wil een voortrekkersrol vervullen in de vernieuwing van haar eigen vak. We willen toekomstbestendig zijn, en daarmee relevant blijven. Een voorbeeld zijn de bijeenkomsten rondom het Gehoorconvenant, Vereniging 3.0 en Theatre Green Book.
We gaan ervan uit dat leden zich meer betrokken zullen voelen bij de vereniging als ze actief kunnen meedenken en -doen. Daarbij hanteren we de volgende uitgangspunten:
● De behoeften en wensen van onze leden ten aanzien van vernieuwing staan centraal (lidgericht) en het verbinden van leden met ontwikkelingen in de maatschappij;
● We zijn bereid om nieuwe technologieën en werkwijzen te onderzoeken (innovatief en wendbaar);
● Er wordt samengewerkt met andere organisaties en stakeholders (samenwerkend).
Om dit te bereiken, investeren we in digitale tools en platforms om de communicatie met leden te verbeteren en processen efficiënter te maken. We stimuleren actieve betrokkenheid van leden bij de besluitvorming en het uitvoeren van activiteiten. We werken verder aan het opbouwen van sterke partnerschappen met andere organisaties en stakeholders (NAPK, VVEM, VNPF, VSCD, OISTAT etc.). Concreet betekent dat voor het komende jaar:
ICT en social media
In de vorige bestuursperiode is besloten om de ICT-omgeving van de vereniging onder handen te nemen. De nodige stappen zijn gezet in 2024. In 2025 zult u daarvan de resulaten zien.
Themadagen
Themadagen zijn dagen die een specifiek thema binnen ons vakgebied behandelen. Een goed voorbeeld hiervan zijn de gehoorconvenant, Theatre Green Book en LED themadagen.Themadagen worden georganiseerd met andere organisaties, overheidsinstellingen of met leden van de VPT. Door de leden van de vereniging bij elkaar te brengen kunnen we over deze uitdagingen met elkaar in gesprek gaan. Soms zal een themadag overgaan in een werkgroep, omdat het onderwerp meer aandacht behoeft.
Deze manier van samenwerken zet de leden in hun kracht en als bestuur staan we garant voor de nodige achtervang en back-up. Het komende jaar zullen we minimaal vier themadagen organiseren.
Hoofden Techniek Overleg
Het Hoofden Techniek overleg is een van de vaste activiteiten van onze vereniging. Hoofden techniek zijn werkzaam binnen theaters, bedrijven, poppodia en andere organisaties. Hoewel de werkzaamheden van de hoofden techniek steeds meer aan het verschuiven zijn van een praktische naar een beleidsmatige rol, blijft het Hoofden Techniek overleg een goede plek om elkaar te ontmoeten en ervaringen met elkaar te delen. Waar in het verleden de onderwerpen een technische insteek hadden, zien we nu steeds meer beleidszaken als onderwerp op de agenda staan. Een voorbeeld hiervan is het thema duurzaamheid, en dan met name het Theatre Green Book, maar ook zero-emissiezones en de veranderingen op het gebied van arbeidsmarkt vinden steeds vaker de weg naar het overleg.
De afgelopen jaren zijn er veel nieuwe hoofden techniek bijgekomen. Door deze verandering is de behoefte aan een structureel overleg met collega’s uit het vak van nog groter belang gebleken. Immers: waarom zelf alles proberen uit te vinden als je ook met vakgenoten hierover in gesprek kunt gaan? Het samenbrengen van kennis en ervaringen is een van de kerntaken van onze vereniging. We zien dan ook dat het aantal deelnemende hoofden techniek tijdens dit overleg toeneemt, zowel online als live. In principe organiseren we eens in de 8 weken een structureel overleg.
Podium techniek dagen
Met de Podium Techniek Dagen wil de VPT haar zichtbaarheid en de erkenning van het vak verbeteren en uitdagen.
Met deze slogan wil de VPT toekomstige werknemers (jong en oud) naar bedrijven, theaters, evenementen en poppodia trekken om in het hele land backstage te kunnen kijken en met podiumtechnici in gesprek te gaan over de inhoud van het vak.
Er is een website (www.podiumtechniekdag.nl) om nog meer interactie met bezoekers en leden te krijgen. Elke organisatie doet mee op haar eigen manier: sommige partijen zijn de hele dag open, bij andere moet je je aanmelden om achter de schermen bij een voorstelling mee te kijken. Via de website kan je via een interactieve kaart meer informatie over deelnemende partijen lezen.
De VPT is voor de Podium Techniek Dagen op zoek naar zoveel mogelijk theaters, gezelschappen, technische bedrijven en evenementenlocaties die hun deuren openen om toekomstige werknemers een uniek inkijkje te geven in de wereld van de podiumtechniek. Wil je meedoen, meld dit via info@vpt.nl.
Superpunt jongeren
Het is inmiddels voor iedereen in onze branche duidelijk dat de nieuwe generatie een andere aanpak nodig heeft. Het bestuur wil een brug slaan tussen de generaties. De grote vraag is: Hoe doen we dat, om ons als ‘(wo)men in black’ zichtbaar te maken bij jongeren?
● Beginnen bij jongeren die al in de techniek zitten. Bijvoorbeeld door ze te vragen om te filmen tijdens hun werk. Deze filmpjes verspreiden we via (social) mediakanalen die jongeren aanspreken, zoals TikTok, Snapchat en YouTube. Daarmee denken we andere jongeren te bereiken en ons vakgebied onder de aandacht te brengen. De door jongeren aangebrachte content kan in de toekomst na moderatie ook geplaatst worden op de VPT social media kanalen.
● Verbeterde samenwerking tussen de VPT en OSAT door enerzijds de inhoud van de leerstof te veranderen en anderzijds te zoeken naar onderwerpen die het aantrekkelijker maken voor jongeren om een techniekopleiding te gaan volgen.
● Nieuwe doelgroepen benaderen, zoals leerlingen op lagere scholen en brugklassen, om deze kennis te laten maken met ons vak. Bijvoorbeeld met snuffelstages, open dagen organiseren in lokale theaters en poppodia, puur voor jongeren. Daarnaast zoeken we collega’s die iets gaan vertellen op scholen over projecten die zij doen of gedaan hebben.
Superpunt Duurzaamheid
Afgelopen jaar hebben we intensief samengewerkt met de NAPK en de VSCD op het gebied van duurzaamheid. Er is een aantal sessies georganiseerd waarbij we met leden van de verenigingen in gesprek zijn gegaan aan de hand van zes thema’s:
● Bewustwording in de organisatie
● Verminderen elektriciteitsgebruik
● Kostuums & textiel
● Decor en bouwmaterialen
● Mobiliteit (toeren)
● Integratie van de keten
Binnen deze thema’s is in de periode daarna veel samengewerkt door leden van de verschillende verenigingen en dat heeft geleid tot het implementeren van het Theatre Green Book in Nederland. Op dit moment wordt er gewerkt aan de Nederlandse versie van de website en het boek, waarin veel kennis op het gebied van duurzaamheid te vinden is en door de leden van de verschillende verenigingen veel Nederlandse situaties, voorbeelden en wet- en regelgeving aan toegevoegd zal worden.
Superpunt Grenzeloos samenwerken
De VPT heeft zich vele jaren ingezet om goede relaties te onderhouden met al haar zusterverenigingen in het buitenland, zoals STEPP, DTHG, Plasa, ESTA, etc. Corona en de huidige politieke ontwikkelingen hebben al deze relaties op een laag pitje gezet. Er wordt minder gereisd en vele organisaties hebben moeite om buiten hun eigen landsgrenzen nieuwe onderwerpen aan te pakken. Toch is dit meer dan ooit nodig. De VPT heeft gedurende de afgelopen jaren gewerkt aan een aantal internationale activiteiten.
OISTAT
Als Nederlands OISTAT Centre is het belangrijk dat de VPT vertegenwoordigd is bij de verschillende activiteiten en bijeenkomsten van Oistat. Het uitwisselen van kennis en het delen van ervaringen in internationaal verband is waardevol en verrijkt.
Na Bert Determann (president tot 2021) en Laura van Haperen (bestuurslid tot 2023) zijn er geen Nederlandse vertegenwoordigers meer in het bestuur van OISTAT. Maaike Westinga is nog wel voorzitter van de Architectuurcommissie. De VPT wil begin dit jaar graag een bijeenkomst organiseren om mensen te informeren over de OISTAT en mogelijke deelname hieraan.
De VPT vindt het belangrijk vindt om internationaal vertegenwoordigd te blijven, we roepen leden op om mee te doen: mail ons op info@vpt.nl.
Superpunt Gehoorconvenant
In januari 2024 is het officiële gehoorconvenant ondertekend. De VPT heeft zich gecommitteerd om gedurende de komende vier jaar het Gehoorconvenant te implementeren bij haar leden. De implementatie van het Gehoorconvenant zal het nodige werk met zich meebrengen. Per jaar zijn er meerdere vergaderingen waarin alle convenantpartijen overleggen hoe ze elkaar bij de implementatie kunnen helpen. De VPT is trekker van de werkgroep die de onderzoeksagenda opstelt en begeleidt.