Superpunt  Vereniging 3.0

De Vereniging 3.0 zet de sector, de markt en de samenleving centraal. De leden, werkzaam in de branche, willen vanuit hun beroep innovatie en vernieuwing brengen in hun sector en de samenleving.

Waarom is dit belangrijk?

De VPT wil een voortrekkersrol vervullen in de vernieuwing van haar eigen vak. We willen toekomstbestendig zijn, en daarmee relevant blijven. Een voorbeeld zijn de bijeenkomsten rondom het Gehoorconvenant, Vereniging 3.0 en Theatre Green Book.

We gaan ervan uit dat leden zich meer betrokken zullen voelen bij de vereniging als ze actief kunnen meedenken en -doen. Daarbij hanteren we de volgende uitgangspunten:

● De behoeften en wensen van onze leden ten aanzien van vernieuwing staan centraal (lidgericht) en het verbinden van leden met ontwikkelingen in de maatschappij;

● We zijn bereid om nieuwe technologieën en werkwijzen te onderzoeken (innovatief en wendbaar);

● Er wordt samengewerkt met andere organisaties en stakeholders (samenwerkend).

Om dit te bereiken, investeren we in digitale tools en platforms om de communicatie met leden te verbeteren en processen efficiënter te maken. We stimuleren actieve betrokkenheid van leden bij de besluitvorming en het uitvoeren van activiteiten. We werken verder aan het opbouwen van sterke partnerschappen met andere organisaties en stakeholders (NAPK, VVEM, VNPF, VSCD, OISTAT etc.). Concreet betekent dat voor het komende jaar:

ICT en social media

In de vorige bestuursperiode is besloten om de ICT-omgeving van de vereniging onder handen te nemen. De nodige stappen zijn gezet in 2024. In 2025 zult u daarvan de resulaten zien.

Themadagen

Themadagen zijn dagen die een specifiek thema binnen ons vakgebied behandelen. Een goed voorbeeld hiervan zijn de gehoorconvenant, Theatre Green Book en LED themadagen.Themadagen worden georganiseerd met andere organisaties, overheidsinstellingen of met leden van de VPT. Door de leden van de vereniging bij elkaar te brengen kunnen we over deze uitdagingen met elkaar in gesprek gaan. Soms zal een themadag overgaan in een werkgroep, omdat het onderwerp meer aandacht behoeft.

Deze manier van samenwerken zet de leden in hun kracht en als bestuur staan we garant voor de nodige achtervang en back-up. Het komende jaar zullen we minimaal vier themadagen organiseren.

Hoofden Techniek Overleg

Het Hoofden Techniek overleg is een van de vaste activiteiten van onze vereniging. Hoofden techniek zijn werkzaam binnen theaters, bedrijven, poppodia en andere organisaties. Hoewel de werkzaamheden van de hoofden techniek steeds meer aan het verschuiven zijn van een praktische naar een beleidsmatige rol, blijft het Hoofden Techniek overleg een goede plek om elkaar te ontmoeten en ervaringen met elkaar te delen. Waar in het verleden de onderwerpen een technische insteek hadden, zien we nu steeds meer beleidszaken als onderwerp op de agenda staan. Een voorbeeld hiervan is het thema duurzaamheid, en dan met name het Theatre Green Book, maar ook zero-emissiezones en de veranderingen op het gebied van arbeidsmarkt vinden steeds vaker de weg naar het overleg.

De afgelopen jaren zijn er veel nieuwe hoofden techniek bijgekomen. Door deze verandering is de behoefte aan een structureel overleg met collega’s uit het vak van nog groter belang gebleken. Immers: waarom zelf alles proberen uit te vinden als je ook met vakgenoten hierover in gesprek kunt gaan? Het samenbrengen van kennis en ervaringen is een van de kerntaken van onze vereniging. We zien dan ook dat het aantal deelnemende hoofden techniek tijdens dit overleg toeneemt, zowel online als live. In principe organiseren we eens in de 8 weken een structureel overleg.

Podium techniek dagen

Met de Podium Techniek Dagen wil de VPT haar zichtbaarheid en de erkenning van het vak verbeteren en uitdagen.

Met deze slogan wil de VPT toekomstige werknemers (jong en oud) naar bedrijven, theaters, evenementen en poppodia trekken om in het hele land backstage te kunnen kijken en met podiumtechnici in gesprek te gaan over de inhoud van het vak.

Er is een website (www.podiumtechniekdag.nl) om nog meer interactie met bezoekers en leden te krijgen. Elke organisatie doet mee op haar eigen manier: sommige partijen zijn de hele dag open, bij andere moet je je aanmelden om achter de schermen bij een voorstelling mee te kijken. Via de website kan je via een interactieve kaart meer informatie over deelnemende partijen lezen.

De VPT is voor de Podium Techniek Dagen op zoek naar zoveel mogelijk theaters, gezelschappen, technische bedrijven en evenementenlocaties die hun deuren openen om toekomstige werknemers een uniek inkijkje te geven in de wereld van de podiumtechniek. Wil je meedoen, meld dit via info@vpt.nl.

Superpunt jongeren

Het is inmiddels voor iedereen in onze branche duidelijk dat de nieuwe generatie een andere aanpak nodig heeft. Het bestuur wil een brug slaan tussen de generaties. De grote vraag is: Hoe doen we dat, om ons als ‘(wo)men in black’ zichtbaar te maken bij jongeren?

● Beginnen bij jongeren die al in de techniek zitten. Bijvoorbeeld door ze te vragen om te filmen tijdens hun werk. Deze filmpjes verspreiden we via (social) mediakanalen die jongeren aanspreken, zoals TikTok, Snapchat en YouTube. Daarmee denken we andere jongeren te bereiken en ons vakgebied onder de aandacht te brengen. De door jongeren aangebrachte content kan in de toekomst na moderatie ook geplaatst worden op de VPT social media kanalen.

● Verbeterde samenwerking tussen de VPT en OSAT door enerzijds de inhoud van de leerstof te veranderen  en anderzijds te zoeken naar onderwerpen die het aantrekkelijker maken voor jongeren om een techniekopleiding te gaan volgen.

● Nieuwe doelgroepen benaderen, zoals leerlingen op lagere scholen en brugklassen, om deze kennis te laten maken met ons vak. Bijvoorbeeld met snuffelstages, open dagen organiseren in lokale theaters en poppodia, puur voor jongeren. Daarnaast zoeken we collega’s die iets gaan vertellen op scholen over projecten die zij doen of gedaan hebben.

Superpunt Duurzaamheid

Afgelopen jaar hebben we intensief samengewerkt met de NAPK en de VSCD op het gebied van duurzaamheid. Er is een aantal sessies georganiseerd waarbij we met leden van de verenigingen in gesprek zijn gegaan aan de hand van zes thema’s:

● Bewustwording in de organisatie

● Verminderen elektriciteitsgebruik

● Kostuums & textiel

● Decor en bouwmaterialen

● Mobiliteit (toeren)

● Integratie van de keten

Binnen deze thema’s is in de periode daarna veel samengewerkt door leden van de verschillende verenigingen en dat heeft geleid tot het implementeren van het Theatre Green Book in Nederland. Op dit moment wordt er gewerkt aan de Nederlandse versie van de website en het boek, waarin veel kennis op het gebied van duurzaamheid te vinden is en door de leden van de verschillende verenigingen veel Nederlandse situaties, voorbeelden en wet- en regelgeving aan toegevoegd zal worden.

Superpunt Grenzeloos samenwerken

De VPT heeft zich vele jaren ingezet om goede relaties te onderhouden met al haar zusterverenigingen in het buitenland, zoals STEPP, DTHG, Plasa, ESTA, etc. Corona en de huidige politieke ontwikkelingen hebben al deze relaties op een laag pitje gezet. Er wordt minder gereisd en vele organisaties hebben moeite om buiten hun eigen landsgrenzen nieuwe onderwerpen aan te pakken. Toch is dit meer dan ooit nodig. De VPT heeft gedurende de afgelopen jaren gewerkt aan een aantal internationale activiteiten.

OISTAT

Als Nederlands OISTAT Centre is het belangrijk dat de VPT vertegenwoordigd is bij de verschillende activiteiten en bijeenkomsten van Oistat. Het uitwisselen van kennis en het delen van ervaringen in internationaal verband is waardevol en verrijkt.

Na Bert Determann (president tot 2021) en Laura van Haperen (bestuurslid tot 2023) zijn er geen Nederlandse vertegenwoordigers meer in het bestuur van OISTAT. Maaike Westinga is nog wel voorzitter van de Architectuurcommissie. De VPT wil begin dit jaar graag een bijeenkomst organiseren om mensen te informeren over de OISTAT en mogelijke deelname hieraan.

De VPT vindt het belangrijk vindt om internationaal vertegenwoordigd te blijven, we roepen leden op om mee te doen: mail ons op info@vpt.nl.

Superpunt Gehoorconvenant

In januari 2024 is het officiële gehoorconvenant ondertekend. De VPT heeft zich gecommitteerd om gedurende de komende vier jaar het Gehoorconvenant te implementeren bij haar leden. De implementatie van het Gehoorconvenant zal het nodige werk met zich meebrengen. Per jaar zijn er meerdere vergaderingen waarin alle convenantpartijen overleggen hoe ze elkaar bij de implementatie kunnen helpen. De VPT is trekker van de werkgroep die de onderzoeksagenda opstelt en begeleidt.