SPOT Groningen zoekt Hoofd podiumtechniek

SPOT Groningen zoekt een

hoofd podiumtechniek

jaarcontract met zicht op vast l 1,0 fte

Sluitingsdatum: 27 november 2022

Hoofd podiumtechniek bij Spot Groningen: een uitdagende functie bij een ambitieuze organisatie!

Kan jij schakelen tussen het operationeel aansturen van onze technici op de werkvloer, en sparren met het management over de strategie van SPOT?

Als hoofd podiumtechniek ben je operationeel betrokken bij de werkzaamheden voor het team podiumtechniek. Je houdt beheersmatig de afdeling op orde en kan op strategisch niveau meedenken over de uitdagingen waar de organisatie de komende jaren voor staat. Belangrijk onderwerp voor de komende jaren, is de ontwikkeling en realisatie van het nieuwe muziekcentrum voor Groningen medio 2030.

Jij

• bent een ervaren technicus die op het gebied van plannen, organiseren en communiceren het klappen van de zweep kent.;
• bent een natuurlijk leider en weet hoe je een team moet aansturen;
• bent betrouwbaar, transparant, flexibel en haalt het beste uit je medewerkers;
• coördineert de werkzaamheden van podiumtechniek in nauwe samenwerking met de afdelingen marketing, productie, publiek & zakelijk en facilitaire zaken;
• werkt op een gestructureerde wijze met behulp van ons planningssysteem en beheert hierin de informatie en begrotingen;
• bent in staat om het vakinhoudelijke domein te ontwikkelen en verruimen met kennis en ervaring op het terrein van ICT;
• bent verantwoordelijk voor de begroting van jouw afdeling, het MJIOP en het beheer en onderhoud van de aan de afdeling beschikbaar gestelde middelen en materialen;
• draagt bij aan de (innovatieve) ontwikkelingen van de werkprocessen, de functie en de afdeling in zijn geheel;
• hebt aantoonbare ruime ervaring in het vakgebied podiumtechniek;
• draagt actief bij aan het tot stand komen van het ontwerp van de nieuwbouw van SPOT, participeert daartoe in diverse werkgroepen en levert vanuit jouw deskundigheid en ervaring binnen je vakgebied een waardevolle bijdrage aan de realisatie van de nieuwbouw;
• hebt een breed netwerk binnen het vakgebied in Nederland;
• draagt zorg voor de (brand-)veiligheid en Arbo-technische aspecten tijdens de voorstellingen.

Over SPOT Groningen

SPOT Groningen is er voor iedereen die van podiumkunsten houdt.

Van muziek, toneel en cabaret tot dans. Met een gevarieerd aanbod voor een divers publiek brengen we ontmoetingen van betekenis tot stand. Jaarlijks organiseren we ca. 650 voorstellingen, concerten, festivals, educatieve en zakelijke bijeenkomsten voor ca. 350.000 bezoekers. Dat doen we o.a. in De Oosterpoort, de Stadsschouwburg, de Lutherse Kerk, de USVA, op de drafbaan en sinds kort ook in verschillende kerken in de provincie.

Bij SPOT werken ongeveer 80 mensen in vaste dienst, ondersteund door freelancers en uitzendkrachten. We zijn een lerende organisatie en werken nauw samen met het onderwijsveld. We vinden het belangrijk dat ons team een afspiegeling is van onze omgeving en streven ernaar een organisatie te zijn waar zoveel mogelijk verschillende perspectieven samenkomen en waar iedereen zich welkom voelt.

Plek in de organisatie

De afdeling podiumtechniek bestaat uit 7 fte 1e technici met ieder hun eigen specialisme en 2 fte algemeen technici. De afdeling is geplaatst onder de directeur bedrijfsvoering.

Wij vragen

• HBO werk- en denkniveau;
• aantoonbare relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• aantoonbare technische en productionele kennis;
• aantoonbare leidinggevende ervaring;
• cijfermatig inzicht en aantoonbare ervaring met budgetverantwoordelijkheid;
• bereidheid om de werktijden flexibel in te vullen door ook op avonden en in weekenden te willen werken;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• woonachtig in de regio Groningen of bereid hiernaar toe te verhuizen.

Competenties

Plannen en organiseren | Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en benodigde tijd, acties, middelen en mensen aangeven en vervolgens doelmatig organiseren om deze doelen te kunnen bereiken.

Samenwerken | Bijdragen aan een gezamenlijk resultaat door een optimale afstemming tussen de eigen kwaliteiten en belangen én die van de groep / de ander.

Probleemoplossend vermogen | Op een besluitvaardige manier werken naar een oplossing waarbij rekening gehouden wordt met eventuele achterliggende problemen.

Flexibel |  Zich gemakkelijk aan kunnen passen aan veranderende werkwijzen, werktijden, taken, verantwoordelijkheden, beleidswijzigingen, omgeving en gedragingen van anderen.

Wij bieden

• afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 4.074,-- en maximaal € 5.736,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11A, volgens CAO Gemeenten norm 01-04-2022, HR21 normfunctie tactisch leidinggevende  III);

• naast dit salaris nog eens 17,05% van jouw salaris dat maandelijks extra wordt opgebouwd: ons zogeheten Individueel Keuze Budget. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit b.v. elke maand bij je salaris wilt. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen;
• indien van toepassing onregelmatigheidstoeslag;
• een arbeidsovereenkomst van één jaar met de intentie deze om te zetten naar een arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd.

• een 36-urige werkweek (bij fulltime) met de keuze voor ADV-opbouw (naar 38 of 36 uren per week);
• een telefoon en een iPad óf laptop in bruikleen;
• deelname aan een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• toegang tot een digitaal leerportaal ‘Groningen Leert’; een leven lang ontwikkelen vinden wij heel normaal;
• doorgroeimogelijkheden. Wij zijn als organisatie continu in ontwikkeling. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie;
• nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden; uiteraard vertellen we je daar graag meer over!

Informatie

Een assessment zal deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Henk Doesburg, hoofd facilitaire zaken & podiumtechniek: tel.nr. 06 - 53 81 55 89 (ma. – do. 08.00-17.00 uur).

Reageren

Je kunt uitsluitend reageren via het digitale sollicitatieformulier via deze link. Solliciteren kan tot en met 27 november 2022.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.

Het kan voorkomen, dat correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig!

Deze vacature wordt gelijktijdig opengesteld voor voorrangs-, interne en externe kandidaten, waarbij voorrangskandidaten en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Interne medewerkers zijn: medewerkers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde en bepaalde tijd bij de gemeente Groningen; (oud-) werknemers die op basis van de Cao gemeenten een uitkering ontvangen van de gemeente (hoofdstuk 7, 9 en 10 CAO gemeenten); deelnemers van de kansenpool diversiteit, medewerkers met een werkervaringsplaats, re-integratiebaan of een maatschappelijke baan, werkzaam binnen de gemeente Groningen; WSW-medewerkers; trainees (na een halfjaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen); medewerkers <30 jaar werkzaam in een werkleerbaan (na een half jaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen); uitzendkrachten werkzaam bij de gemeente Groningen.