Theater Oostpool zoekt Technicus (specialisatie geluid)

Voor de afdeling Techniek zijn wij per 1 september 2025 op zoek naar een:
Technicus (specialisatie geluid) (32-40 uur per week)


Theater Oostpool uit Arnhem neemt je als groot, nationaal theaterbedrijf, mee in wat de wereld nu bezighoudt. Onze verhalen zijn jong en vurig, maar ook persoonlijk en grappig. We kiezen voor een verscheidenheid aan achtergronden en culturen, want theater is voor iedereen. Wij zijn jong in hoe we denken en in wat we maken, maar ook divers; iedereen hoort erbij. Onze voorstellingen zijn schaamteloos en onbevangen. Jaarlijks zien zo’n 90.000 mensen een voorstelling van Theater Oostpool in de Nederlandse theaters. We spelen in grote en kleine zalen, op festivals en op locatie. Recente producties zijn onder meer The Almighty Sometimes en Madame Butterfly. Voor komend seizoen zal dit onder meer Aletta de Musical en Black Joy worden.
Theater Oostpool bestaat uit zo’n 30 vaste medewerkers en tientallen tijdelijke medewerkers, die zich op projectbasis voor korte of langere tijd aan onze organisatie verbinden. En waar we het land doorkruisen met onze producties, vinden we al meer dan 70 jaar ons thuis in Arnhem.
"De afdeling Techniek houdt van een inspirerende en gelijkwaardige dialoog met de artistieke teams en is daarmee meer dan alleen een facilitator”. (Mirjam van Tiel – zakelijk directeur)


Wie zoeken we?
We zoeken een enthousiaste technicus die gespecialiseerde kennis en ervaring heeft met geluidstechniek en met minimaal 3 jaar werkervaring als technicus in de podiumkunsten.


Je hebt zin om met je collega’s en onze makers zelfstandig te werken aan de technische voorbereiding en uitvoering van onze producties, in de preproductie, op reis en in ons eigen huis. Je hebt oog voor de kwaliteit van de uitvoering van onze voorstellingen. We zoeken iemand die zich verder wil ontwikkelen en zich wil aansluiten bij ons verhaal. Iemand die communicatief sterk is, theatertechnisch vaardig is en bij voorkeur twee rechterhanden heeft. Je hebt geen bezwaar om op onregelmatige tijden te werken.
 

Wat ga je doen?
Als technicus ben jij één van de onmisbare schakels in de voorstellingen die wij maken. Of dat nu in een schouwburg is, in een vlakkevloerzaal of op een externe (buiten) locatie. Ook in eigen huis zorg jij voor een goede uitvoering van voorstellingen, eventuele externe projecten en verhuringen. Je zorgt ervoor dat alles technisch klopt en zorgt er mede voor dat het materiaal up to date blijft.
Je draait je hand niet om voor het opbouwen van een voorstelling, het oplossen van een technisch probleem of het bedenken van een slimme oplossing voor nieuwe uitdagingen die er zijn. Jouw kennis van geluid komt hierin goed van pas en je vind het hierin niet meer dan logisch om zorgvuldig met apparatuur om te gaan.


Wat bieden wij jou?
Werken bij de winnaar van de Cultuurfondsprijs 2025. Een dynamische baan bij één van de meest gerenommeerde theatergezelschappen van Nederland; Theater Oostpool is een sterk merk met veel potentie.
Je salaris wordt op basis van kennis en ervaring gebaseerd op de cao Toneel en Dans. Wij bieden goede arbeidsvoorwaarden en een boeiende en afwisselende baan in een informele en open organisatie. Je krijgt een aanstelling voor een jaar, met de intentie om daarna de samenwerking voor onbepaalde tijd voort te zetten.
Wij kennen een gunstige pensioenregeling, een ruime verlofregeling én je krijgt gratis toegang tot alle voorstellingen van Theater Oostpool. Tevens zijn er ruime opleidingsmogelijkheden.


Solliciteren?
Herken jij jezelf als onze Technicus, dan willen we je graag leren kennen! Je motivatiebrief en relevante cv ontvangen wij graag via solliciteren@theateroostpool.nl


De sluitingsdatum voor deze vacature is op 1 augustus aanstaande. In de week van 25 augustus (na de zomersluiting van Oostpool) zullen de eerste gesprekken plaatsvinden.
Theater Oostpool onderschrijft de Code Diversiteit en Inclusie en heeft zich ten doel gesteld om als organisatie een afspiegeling van de maatschappij te zijn. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen ons team versterkt.

 

LID WORDEN