SPOT Groningen zoekt algemeen technici

Tijdelijk jaarcontract met zicht op vast - 1,2 fte -Groningen

Hou jij van uitdagingen en bezorg jij mensen graag een leuke avond? Dan is SPOT Groningen op zoek naar jou!

 

 Jij

  • werkt zelfstandig op de podia van SPOT en ondersteunt de 1e technicus/technici van bezoekende bands/gezelschappen;
  • bent medeverantwoordelijk voor de feitelijke realisatie van voorstellingen, concerten en andere evenementen. Dit betekent dat je alle podium technische werkzaamheden verricht en kennis hebt van op- en afbouw van licht, geluid, decor en podiumbouw;
  • gaat doelgericht te werk, hebt oog voor detail en bent stressbestendig;
  • hebt algemene kennis en ervaring met licht-, AV- en geluidstechniek;
  • beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en werkt graag in teamverband;
  • bent bij kleinere/ minder complexe voorstellingen binnen en buiten de SPOT-gebouwen verantwoordelijk voor het technisch verloop/ondersteuning van de voorstelling en het oplossen van problemen die zich hierin voordoen;
  • hebt een rol in het BHV-/veiligheidsplan;
  • verricht gestandaardiseerde onderhoud- en  controlewerkzaamheden aan podium-technische installaties en houdt hierbij toezicht op gebruik, orde en veiligheid van ruimte(n) en inventaris;
  • verhelpt podiumtechnische storingen;
  • ondersteunt bij decorwissels.

Over SPOT Groningen

SPOT Groningen is er voor iedereen die van podiumkunsten houdt.

Van muziek tot toneel en van cabaret tot dans. Met een gevarieerd aanbod voor een divers publiek brengen we ontmoetingen van betekenis tot stand. Jaarlijks organiseren we ca. 650 voorstellingen, concerten, festivals, educatieve en zakelijke bijeenkomsten voor ca. 350.000 bezoekers. Dat doen we o.a. in De Oosterpoort, de Stadsschouwburg, de Lutherse Kerk, de USVA, op de drafbaan en sinds kort ook in verschillende kerken in de provincie.

Bij SPOT werken ongeveer 70 mensen in vaste dienst, ondersteund door freelancers en uitzendkrachten. We zijn een lerende organisatie en werken nauw samen met het onderwijsveld. We vinden het belangrijk dat ons team een afspiegeling is van onze omgeving en streven ernaar een organisatie te zijn waar zoveel mogelijk verschillende perspectieven samenkomen en waar iedereen zich welkom voelt.

Plek in de organisatie

Je werkt op de afdeling Podiumtechniek, die verantwoordelijk is voor de technische realisatie van voorstellingen en evenementen.

De afdeling bestaat uit 7 fte 1e technici met ieder hun eigen specialisme en 2 fte algemeen technici. Naast dit vaste team werken we ook regelmatig met freelancers en uitzendkrachten.

NB. De functie kan in een parttime aanstelling worden vervuld.

Wij vragen

  • MBO niveau 4 werk- en denkniveau;
  • aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied;
  • bereidheid om de werktijden flexibel in te vullen door ook op avonden en weekenden te willen werken;
  • kennis van en ervaring met het werken met AV is een pré;
  • VBT-A/B of BMT-certificaat is eveneens een pré.

Wij bieden

  • afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 2.010,-- en maximaal € 3.018,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 6, volgens CAO Gemeenten norm 01-04-2024, HR21 normfunctie medewerker locatie IV;
  • indien van toepassing onregelmatigheidstoeslag;
  • daarnaast een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat b.v. maandelijks uitbetaald kan worden;
  • een 36-urige werkweek (bij fulltime) met de keuze voor ADV;
  • een baan die parttime kan worden vervuld;
  • een arbeidsovereenkomst van één jaar met de intentie deze om te zetten naar een arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd.

Informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Henk Doesburg, hoofd facilitaire zaken & podiumtechniek: telefoonnummer 06-53815589 (ma – do 08.00-17.00 uur).

Reageren

Je kunt uitsluitend reageren via het digitale sollicitatieformulier. Solliciteren kan tot en met 29 mei 2022. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 1 juni 2022. Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild.

Het kan voorkomen, dat correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig!

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.                                                                              

Interne medewerkers zijn: medewerkers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde en bepaalde tijd bij de gemeente Groningen; (oud-) werknemers die op basis van de Cao gemeenten een uitkering ontvangen van de gemeente (hoofdstuk 7, 9 en 10 CAO gemeenten); deelnemers van de kansenpool diversiteit, medewerkers met een werkervaringsplaats, re-integratiebaan of een maatschappelijke baan, werkzaam binnen de gemeente Groningen; WSW-medewerkers; trainees (na een halfjaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen); medewerkers <30 jaar werkzaam in een werkleerbaan (na een half jaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen); uitzendkrachten werkzaam bij de gemeente Groningen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

LID WORDEN